menu

Статьи / / Роль женщин на рынке труда

Роль женщин на рынке труда

33571 просмотров | 28 Июнь 2016




С тех пор, как женщины уравняли свои права с мужчинами, многое изменилось в мире. Слабый пол сейчас занимает множество рабочих мест, женщины всё чаще становятся руководителями крупных организаций. Поэтому интеллектуальные способности слабого пола не стоит недооценивать. Но в силу своих различий женщины и мужчину по-разному относятся к своей работе. Конечно, для мужчины, как для кормильца семьи, в первую очередь стоит задача найти хорошую работу. Несмотря на то, что сейчас много женщина заняты на рынке труда, все же для них главным всегда было, есть и будет уход за детьми и поддержание порядка в доме.

Какие вакансии выбирают женщины?

Современные ученые проводят множество экспериментов и исследований для того, чтобы дать людям новую интересную информацию, которая может привести к уникальным открытиям.

Не так давно был выяснен такой факт, что женщины чаще всего стремятся выбирать те должности, на которые конкурс меньше всего. Это объясняется тем, что слабый пол хочет работать в дружном коллективе, в котором не будет сильных разногласий и большой конкуренции. Для женщины главную роль играет даже не зарплата, а сама атмосфера в коллективе. Женщине главное комфортные условия на работе. Поэтому не стоит думать, что представительницы прекрасного пола не уверены в своих силах и в своей компетентности. В некоторых областях они разбираются даже лучше мужчин.

Хотя бытует мнение, что женщины славятся тем, что могут конфликтовать между собой, на самом деле именно они сглаживают напряженные ситуации в коллективе и вдохновлять коллег-мужчин на большую трудоспособность.

Позиция мужчин

Мужчины, обладающие вольным и целеустремленным характером, наоборот, стремятся получить работу с высокой зарплатой любой ценой. Им совсем неважно, какой там конкурс и сколько человек может претендовать на эту должность. Главное – завоевать, добыть и они вовсе не боятся конкуренции и не думают о возможных конфликтах. Хотя можно сказать, что мужская дружба среди своих коллег намного крепче, чем женская. Но все же мы можем наблюдать, как мужчины предлагают свою кандидатуру на должность с большим конкурсом.

Также из-за гендерной дискриминации мужчины могут подавлять желание женщины вступить на хорошую должность, так как мужчина чувствует себя неполноценно, если женщина находится на социальную ступень выше, чем он. В некоторых компаниях и организациях большее предпочтение отдают мужчинам. Основная причина в том, что руководители ошибочно считают, будто женщины плохо разбираются в тех или иных сферах бизнеса и так далее, тем самым даже не давая им шанса.

Есть такое утверждение, что профессиональность работника не зависит от пола. Но в некоторых случаях он может сыграть важную роль в работе, так как всем давно известно, что женщины и мужчины мыслят совершенно по-разному, а значит и тактику в работе выбирают разную, что, в свою очередь, дает свои результаты.


close
close
close