menu

Статьи / / Фриланс — инструмент рентабельности

Фриланс — инструмент рентабельности

32917 просмотров | 28 Июнь 2016




С каждым годом возрастает количество людей, работающих удаленно. Это новое веяние обусловлено не только тем, что на смену старого режима, когда все работали только официально, приходит более современный метод работы, но и тем, что многим компаниям приходится прибегать к оптимизации штата. Но, несмотря на высокое предложение в этой сфере, не все работодатели готовы взять в свой штат сотрудника-фрилансера.

 

Положительные стороны фриланса

Привлекательность найма фрилансера обуславливается такими факторами, как возможность быстро найти человека, разбирающегося в нужном вопросе, избежав бюрократической составляющей. Также фрилансер обладает довольно широким кругозором за счет того, что ему приходится работать в разных направлениях.

 

Достоинства фриланса

В первую очередь — это значительное сокращение затрат на организацию рабочих мест. Аренда офиса — затратная часть для ведения бизнеса, особенно если это касается информационных технологий.

 

Удаленная работа избавляет и от затрат, которых просто невозможно избежать при официальном найме сотрудников, таких как:

 

  • расходы на связь;

 

  • транспортные издержки;

 

  • уплата налогов;

 

  • соцпакет.

 

Очень часто сотрудники не хотят работать без предоставления гарантий на отчисление в пенсионный фонд, оплаты больничных листов. Фрилансер же сам решает вопросы с налоговой инспекцией, не требует страховки, оплаты транспортных расходов, да и интернет оплачивает самостоятельно. Экономия же здесь весьма ощутима.

 

Спокойная, размеренная работа

Между офисными работниками очень часто возникают недопонимания при решении рабочих вопросов. Такие конфликты не только снижают производительность труда, но и заставляют работодателя вмешиваться в конфликт. На решение вопросов уходит много драгоценного для бизнеса времени.

 

Непритязательность

 

Фрилансер никогда не станет претендовать на кресло начальника, а значит не нужно волноваться за сохранность своего места.

 

Недостатки фриланса

Несмотря на всю экономию при найме фрилансера, есть и свои минусы, которые заставляют задуматься многих работодателей в необходимости вольного сотрудника.

 

Самый главный минус — это вольность передвижения такого сотрудника. В отличие от офиса, где есть четко оговоренное рабочее время, фрилансер, самостоятельно организует свой рабочий день. Многие работают в ночное или вечернее время. Этот нюанс не всегда позволяет вовремя связаться с сотрудником для того, чтобы внести коррективы в работу.

 

Удаленность может стать недостатком в случае, если нужно в процессе работы оговаривать то, что отражено в выполняемом проекте. Особенно при работе с креативными заказами, графическими чертежами, сайтами.

 

Третий минус — это оплата работы. Оплаченный заранее заказ может сорваться, если же оплата происходит после выполнения работы — это большой риск для фрилансера.

 

Но все же фриланс — неплохой вариант для работодателя. Многие подбирают людей, основываясь на рекомендациях и их опыте работы в различных сферах. Для самого же работника главный плюс — это возможность самостоятельно планировать свой рабочий день.


close
close
close