menu

Пользовательское соглашение

Пользовательское соглашение об оказании услуг по использованию сайта liojob.com для Работодателей

Данное соглашение пользователей, которое далее будет упоминаться как «соглашение пользователя» или же СП, создано для урегулирования отношений между пользователями и WEB-ресурсом liojob.com, который далее по тексту будет указываться как «администрация», а также юридическими лицами, которые нуждаются в новых сотрудниках (будут упоминаться далее как «работодатель») и физическими, которым необходима работа.

Во время прохождения процедуры регистрации на Интернет-ресурсе liojob.com юридические (работодатели) и физические лица принимают все условия данного соглашения пользователя и с этого времени являются ответственными за любое некорректное использование данного Интернет-ресурса, которое противоречит правилам, правам и обязанностям, которые изложены далее по тексту администрацией Интернет-ресурса liojob.com.

  • Общие положения.

1.1 Администрация сайта liojob.com предлагает свои услуги работодателям и физическим лицам, которые нуждаются в услугах друг друга;

1.2 Администрация может при необходимости внести любые дополнительные коррективы в пользовательское соглашение по своему усмотрению и сделать это без всякого предупреждения как физических, так и юридических лиц;

  • Предоставляемые услуги.

Интернет-ресурс liojob.com является независимым посредником, оказывающим услуги по подбору персонала, а также помогающий физическим лицам найти подходящую работу, которая будет соответствовать их навыкам и профессиональным возможностям.

  • Обязательства и права администрации.

3.1 Права администрации liojob.com

3.1.а Любая информация проходящая через сайт liojob.com принадлежит администрации и последняя не обязуется соблюдать конфиденциальность при ее опубликовании если между администрацией и пользователем или между администрацией и юридическими лицами (работодателями) не был заключен соответствующий договор, в котором перечисляются все правила сохранения конфиденциальности и политики неразглашения любой поступающей информации от пользователей к администрации и наоборот;

3.1.б Любая информация, которая содержится на страницах Интернет-ресурса liojob.com не должна опубликовываться на других Интернет-ресурсах или упоминаться где-либо еще, если на подобный поступок не было получено разрешение администрации сайта. Данное правило касается как юридических лиц (работодателей), так и физических;

3.1.в Администрация liojob.com не является ответственным лицом за финансовые расходы, которые могут возникнуть во время использования или же неиспользования данного Интернет-ресурса.

3.2 Обязательства администрации Интернет-ресурса liojob.com.

3.2.а администрация сайта liojob.com обязуется публиковать на страницах указанного Интернет-ресурса всю информацию, о поиске персонала, поступающую от юридических лиц (работодателей);

3.2.б администрация гарантирует юридическому лицу (работодателю) круглосуточную доступность к опубликованным на сайте объявлениям и вакансиям, которые были внесены в имеющиеся базы данных, которыми располагает liojob.com и производить в опубликованной информации все необходимые изменения по первому требованию как юридических, так и физических лиц, а также закрывать поданные заявки, объявления и вакансии также по требованию работодателей и физических лиц, и в том случае, если от юридического лица поступает информация о том, что персонал уже подобран и нанят;

3.2.в гарантируется предоставление возможности полноценного общения работодателя и физического лица друг с другом, а также передача электронных писем и резюме непосредственно через Интернет-ресурс liojob.com;

3.2.г юридическому лицу предоставляется возможность в случае необходимости произвести удаление опубликованного объявления о поиске вакансии без всякого предупреждения об этом администрации;

3.2.д работодателю предоставляется возможность полноценного управления личным кабинетом, который открывается у каждого пользователя после прохождения регистрации, с целью внесения в опубликованные вакансии или объявления любых изменений, необходимых по мнению юридического лица;

3.2.е администрация имеет полное право удалить профиль и личный кабинет юридического лица в тех случаях, когда со стороны последнего имели место нарушения обязательств, которые подробно перечислены в пункте №4.

  • Права и обязанности юридических лиц.

Работодатели (юридические лица) обязуются:

4.1 внимательно ознакомиться с изложенными в пользовательском соглашении правилами подачи информации с целью опубликования вакансий и объявлений, и строго придерживаться их, чтобы их личный кабинет не был удален без предоставления предупредительных извещений со стороны администрации;

4.2 при опубликовании какого-либо типа информационных данных на страницах Интернет-ресурса liojob.com соблюдать правила Российского законодательства;

4.3 публиковать только правдивые и корректные информационные данные;

4.4 не прибегать к использованию информации, имеющейся на страницах Интернет-ресурса liojob.com без ведома и согласия на то администрации, так как вся информация, опубликованная на сайте защищена законом о соблюдении и защите авторских прав;

4.5 не прибегать к некорректному использованию сайта liojob.com и не создавать ситуации, которые могут привести к нарушению безопасности указанного Интернет-ресурса;

4.6 не вмешиваться в публикации других пользователей и не распространять информацию, не имеющую никакого отношения к данному сайту. К таковой относится рекламные объявления, а также различные рекламно-информационные баннеры, если на то не было получено одобрение администрацией Интернет-ресурса;

4.7 использовать только реально существующие имя или название организации, которая публикует вакансию, так как в противном случае такие объявления будут удаляться без предупреждения;

4.8 никоим образом не вмешиваться в информацию, опубликованную другим юридическим лицом (работодателем) или физическим лицом;

4.9 не использовать указанные контактные данные для некорректных целей (любых, которые не касаются подбора персонала или поисков рабочего места: рекламных и других рассылок, различных видов пропаганды и т.п.);

4.10 производить регистрацию на сайте liojob.com используя лишь реальный почтовый ящик, принадлежащий юридическому или физическому лицу;

4.11 юридическое лицо обязуется использовать свой личный кабинет исключительно самостоятельно, не допускать к нему других пользователей и не подвергать разглашению пароль, а также личную информацию, которая с момента регистрации является собственностью Интернет-ресурса liojob.com;

4.12 в процессе занесения личных данных на сайте liojob.com юридическое лицо автоматически дает согласие на то, чтобы в его электронный почтовый ящик происходило поступление писем, как информационного содержания, так и рекламного типа от администрации ресурса, а также от компаньонов указанного Интернет-ресурса;

4.13 юридическое лицо дает разрешение на обработку администрацией сайта cookies-файлов, которые создаются и сохраняются автоматически при каждом входе работодателя в личный кабинет, с целью формирования администрацией сайта статистики посещения конкретным работодателем данного Интернет-ресурса;

Юридическое лицо имеет право отписаться от получения на свой электронный почтовый ящик электронных писем информационного и рекламного характера, а также проводить изменения в настройках, касаемых политики конфиденциальности.

  • Обязательства юридических лиц (работодателей) при размещении свободных вакансий и объявлений на сайте com.

5.1 Работодатели самостоятельно отвечают за опубликованную информацию, ее правдивость, актуальность и уместность;

5.2 Администрация имеет справедливое и личное право на удаление тех или иных опубликованных вакансий, а также личных кабинетов, которые ранее были сохранены за работодателями, сохраняя за собой возможность не объяснять причины данного поступка и не несет за него никакой ответственности;

5.3 Администрация сайта сохраняет за собой возможность на внесение любых изменений в правила публикации объявлений и вакансий абсолютно всеми пользователями (как физическими, так и юридическими лицами) независимо от того, как долго они пользуются данным Интернет-ресурсом;

5.4 Администрация имеет право редактировать опубликованные юридическими и физическими лицами объявления и другие данные для придания им читаемого вида;

5.5 Администрация сайта liojob.com имеет право не отвечать на отправленные ей пользователями сообщения или электронные письма по личному усмотрению и не несет за это никакой ответственности;

5.6. Администрация сайта имеет возможность и сохраняет ее за собой, отфильтровывать определенные публикации и не допускать к опубликованию такие из них:

5.6.а те, которые противоречат действующему законодательству (призывают к аморальному поведению, проституции, рекламируют дискриминацию и т.д.);

5.6.б публикации, которые противоречат нравственным и моральным устоям общественной жизни;

5.6.в те, содержание которых не подходит под правила публикации и противоречит общим нормам и правилам размещения подданных заявок;

5.6.г вакансии и заявки, в которых работодатели просят внесения залога, предоплаты или располагают пользователей к каким-либо нелегальным финансовым махинациям;

5.6.д вакансии, связанные с финансовыми пирамидами, а также предложениями о легком заработке в сети Интернет и т.п.;

5.6.е не публикуются вакансии с различным описанием, но единым заголовком. Каждая вакансия должна иметь свое наименование, во избежание путаницы, которая может отразиться как на администрации Интернет-ресурсаliojob.com, так и на других пользователях системы;

5.6.ж если вакансию относят не к тому региону, она также не публикуется.

  • Урегулирование прав администрации и работодателей к информации, публикуемой пользователями.

6.1информация, опубликованная на сайте liojob.com общедоступна. Ограничивается лишь пользование личным кабинетом, который открывается как у юридических лиц (работодателей), так и физических лиц во время прохождения процедуры регистрации на сайте, а также той информацией, которая была скрыта при помощи настроек конфиденциальности;

6.2 юридическое лицо может вносить какие-либо дополнительные изменения по своему усмотрению в опубликованную им вакансию лишь в том случае, если проходит проверку на логин, а также пароль. Работодатель отвечает за сохранность личных данных самостоятельно, так как администрация не несет ответственность за сохранение личных данных пользователей;

6.3 в случае, если юридическим лицом был утерян пароль, администрация сайта может отправить на почтовый ящик работодателя (юридического лица) подсказку, при помощи которой возможно восстановление доступа пользователя к личному кабинету;

6.4 администрация не допускает возможностей использования личных данных юридических и физических лиц зарегистрированных на сайте liojob.com незаконно, но не несет никакой ответственности такое нарушение в таких случаях:

  • если произошел незапланированный технический сбой системы, который администрация никоим образом не может контролировать;
  • в случае нарушений в нормальном функционировании Интернет-ресурса, когда таковое было запланировано и спровоцировано третьими лицами;
  • в случае, если юридическое или физическое лицо самостоятельно предоставило третьим лицам пароль и логин от своего личного кабинета и таким образом нарушили правила пользования сайтом liojob.com.
  • Услуги, предоставляемые Интернет-ресурсом com юридическим лицам (работодателям), а также физическим лицам.

7.1 сайт liojob.com не является предприятием, которое оказывает платные услуги по подбору персонала;

7.2 данный сайт не дает абсолютно никаких гарантий того, что размещенные юридическими лицами вакансии будут рассматриваться другими пользователями и с ними точно свяжутся для дальнейшего трудоустройства;

7.3. liojob.com предоставляет платные услуги следующего типа:

  • Рекламная деятельность, направленная на продвижение компаний с различными видами деятельности;
  • Размещение рекламных объявлений с информационным уклоном – баннеры, статьи и т.д.;
  • Дополнительные услуги, расценки на которые расписаны в прайсе сайта Интернет-ресурса liojob.com.
  • Условия пользования информацией, расположенной на сайте com.

8.1 юридические и физические лица несут полную ответственность за опубликованную на страницах сайта информацию;

8.2 Интернет-ресурс liojob.com является лишь добровольным посредником между работодателями (юридическими лицами) и физическими лицами, занимающимися поисками подходящей вакансии, поэтому не несут никакой ответственности за предоставленную администрации для публикации информацию;

8.3 администрация сайта старается максимально фильтровать вакансии и опубликованную информацию, чтобы избежать попадания в публикационные материалы неверной или неполной, а также неправдивой информации. Но полную ответственность за это несут стороны ее предоставляющие;

8.4 если материалы сайта liojob.com указываются где-либо помимо самого сайта, то рекомендуется оставлять ссылку на сайт, по праву, охраняемому законодательством, обладающий авторскими правами на данную информацию;

8.5 Если юридическое лицо в своем личном кабинете сохраняет какие-либо личные, в том числе и контактные данные физического лица, то несет полную ответственность за распространение личной информации, так как становится ее потенциальным распространителем;

8.6 не допускается взлом сайта при помощи различных программ третьими лицами;

8.7 оформление сайта liojob.com, его логотип, название являются собственностью администрации и использование вышеперечисленных элементов без ее ведома категорически запрещено;

8.8 так как узнать стопроцентно достоверную информацию о юридических и физических лицах очень сложно, администрация сайта не несет никакой ответственности в случае, если пользователи называются другими именами или предоставляют неправдивую информацию о себе, так как отвечают за правдивость всех указанных данных стороны самостоятельно;

8.9 юридические и физические лица осознают все возможные риски, которым они подвергаются при размещении в сети Интернет своих личных, контактных и других данных и самостоятельно несут ответственность за ее сохранение;

8.10 администрация liojob.com не предоставляет работодателю никаких гарантий по поводу того, что опубликованная им вакансия будет хотя бы единожды просмотрена другими пользователями системы;

8.11 администрация не дает гарантий по поводу того, что сервера, а также компьютерное и программное обеспечение, которой она пользуется, не принесет вреда имуществу или же не поспособствует утилизации информации юридических и физических лиц, использующих сайт liojob.com;

8.12 юридическое лицо, при регистрации на сайте liojob.com имеет право на размещение в своем личном кабинете своего логотипа или товарного знака, но не имеет право использовать его на Интернет-ресурсе в рекламных целях без получения на то согласия администрации сайта;

8.13 все размещенные юридическими лицами логотипы, как на платной, так и на бесплатной основе могут быть просмотрены другими пользователями, если они не скрыты политикой конфиденциальности. Также они поочередно всплывают в специально разработанной зоне сайта liojob.com.

Данное соглашение не означает заключение между администрацией и юридическими лицами никаких договоренностей: ни финансовых, ни информационных, ни торговых или же каких-либо иных, а является лишь руководством к пользованию Интернет-ресурса liojob.com.

close
close
close